Det finns inget lagligt stöd för att säga upp någon på grund av ett uttalande eller en åsikt, menar arbetsrättsjurister. Ändå sker det i dagens Sverige. I Månadens Cancel tar vi upp ett fall där en person blivit av med ett jobb, ett uppdrag eller en befattning på grund av sina åsikter. Men medan alla fokuserar på den som blivit canclad, skriver vi om canclarna. Vilka är de? Hur fattar de sina beslut?

Månadens canclare: Per Andersson, Affärsområdeschef Vuxna på Jensen Education i Stockholm.

Anledning: Avskedade lärare på grund av hennes politiska åsikter.

Politisk fråga: Israel/Palestinakonflikten.

En lärare i engelska och svenska som andraspråk på Jensens SFI-skola i Stockholm har sagts upp då hon har uttryckt åsikter om kriget i Gaza. Läraren har på sin fritid skrivit inlägg på ett twitterkonto där hon reflekterat över konsekvenserna av kriget i Gaza. Hon själv är född och uppvuxen i Gaza och har sin familj där.

Tidningen Bulletin uppmärksammade twitterkontot och skrev en artikel som påstod att läraren “hyllar Hamas slakt av judar.”¹ Några inlägg med den formuleringen fanns dock inte på lärarens twitter.

Jensens affärsområdeschef Per Andersson uttalade sig i Bulletins artikel.

Han sade: ”Det vi kan säga är att Hamas är en terrororganisation som nyligen har gjort sig skyldig till en avskyvärd massaker på civila judar i Israel. Skulle en medarbetare/lärare på JENSEN uttrycka stöd för en terrororganisation eller sprida desinformation om terrordådet ser vi som arbetsgivare allvarligt på detta och kommer vidta åtgärder.”

Läraren kallades till möte med rektor Johanna Lokeheim. Hon försäkrade läraren att vad de anställda gjorde på sin fritid var inte skolans sak. Vidare sade Lokeheim att läraren var uppskattad av eleverna och att hon fick skriva vad hon ville på sina privata konton i sociala medier.

En vecka senare kallades läraren till ett nytt möte. Nu meddelade Lokeheim och Andersson att hon inte längre skulle få arbeta kvar på skolan. De krävde att hon skulle säga upp sig, vilket hon till slut gjorde i en sekretessbelagd överenskommelse med facket. Läraren fick ingen varning.

Per Andersson, läraren hade fått beskedet en vecka tidigare att hon fick twittra om vad hon ville. Hur resonerade ni då ni plötsligt ändrade åsikt? Har läraren fått stöd och psykologsamtal efteråt?

– Hej. Vi kommenterar inte enskilda medarbetarärenden i media, varken nuvarande anställda eller tidigare.

Vi på Parabol ser att du visst har kommenterat just detta ärende i tidningen Bulletin. Där har du uttryckt politiska åsikter och dessutom sagt att ni planerar att vidta åtgärder om en medarbetare har en annan politisk åsikt än dig i frågan. Vi undrar nu om ni har något skrivet om Hamas eller Palestina/Israelkonflikten i er värdegrund?

– Jag har inga fler kommentarer än redan givna. Vi kommenterar aldrig våra medarbetare, varken nuvarande eller tidigare.

Varken Per Andersson eller rektor Johanna Lokeheim går med på att svara på fler frågor från Parabol.

Läraren själv säger:

– Vad som sårar mig mest är när de sa till mig att jag var en säkerhetsrisk. De vet att jag är en omtyckt lärare. Jensen Education har varken varnat eller förhandlat med mig om vad jag får skriva på sociala medier, tvärtom sa de att det var en privatsak. Det jag twittrat handlar om ockupationen. Jag har inte alls skrivit de där sakerna Bulletin påstår.